经常看到有些校区或者是人群拥挤的地方会有过来推销的人员，搭一方小小的拥挤舞台，开始一场类似于拍卖的喧嚣，这时候围观的群众便自然的蜂拥而上开始疯抢，其实这样的小舞台虽然很狭窄却也因此更为危险吧。一群人感觉像是饿狼们看到了小羊羔般不顾情面的疯抢。这样的小舞台应该更需要演出活动安防人员的秩序维持，如果只因自己的渔翁之利伤害了人民群众的话可是得不偿失呢。但是商人有很多不会这样想，在他们的世界利字当头，一切都是浮云。两件本来完全不冲突的事件或许只是因为一点钱的纠纷就会让他们开始弃明从暗呢。撇开这些小舞台不说的话，就学校而言，校内很多活动演出的进行也是需要维护秩序的人员的，可能是志愿者也可能是学校的保安公司，这样的校内活动都能知道安全措施更别说大型活动了。***近小区门口都开始贴出了防偷防盗的警示牌，我们也因此知道了社会的动荡。这年头没有人给你一点安全保障还真的是很难在这个动荡社会闯荡呢，就像他们总说的，连个安稳觉都睡不了，更别提白天的劳作了。
管理服务标准
**条 火警事故
1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾商场安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和厂务经理至火场，保安仍然坚守岗位。
2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。
3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：
3.1 火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。
3.2 同时通知商场人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。
3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。
3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
3.5 通知派出所协助交通，管制事宜。
3.6 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
3.7 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
3.8 若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与厂务人员。
第二条 员工打斗事件
1. 员工打斗或对公司干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或厂务经理处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
2. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者代理现场再行处理。
3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
4. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
5. 员工对公司干部逞凶时，应立即电请警察局派出所拘办。
6. 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长级人力资源部主管或厂务经理;有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。
第三条 不良分子前来滋事处理
1. 管制人员不得与不良分子对打。
2. 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。
3. 通知后勤人员和场内主管前来支援处理。
4. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
5. 将状况报告物业部并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。
第四条 打劫被盗事件
1. 发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。
2. 发现商场物资被盗，急按报警器和警铃，及时与保卫部门联系。
3. 保持被盗现场。
第五条 意外事故
1. 商场员工和外来员工打架闹事，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。
2. 员工急病，即刻通知人力资源部或救护员，及时派人送医院治疗。
3. 请救护车随带医生。
4. 及时报备主管。
全国服务电话
18236915149
